｜ マネジメント
労働政策研究・研修機構
金融危機を契機とした世界景気の変調、急激な為替変動、新興国の台頭によるグローバル競争の激化、長期化するデフレ経済等により、ここ数年、日本経済は厳しい局面が続いてきました。
こうしたなか、抜本的な事業改革による収益構造の見直しや、成長が見込まれる産業分野への戦略的な投資など、新たな事業展開を目指す企業もみられています。
そこで、労働政策研究・研修機構では、事業展開の現状や今後の見通し、人材の育成・確保に係るニーズなどを明らかにするため、企業に対するアンケート調査を実施しました。
｜ 物流マネジメント
【シリーズ：2020年の運輸・物流業界の展望】
[第1回] 運輸・物流セクターのメガトレンド ?事業環境の変化?
｜ 物流マネジメント
野村総合研究所発表レポートです。
【シリーズ：2020年の運輸・物流業界の展望】
[第2回] 航空業界および鉄道業界のビジネスチャンス
｜ 物流マネジメント
【シリーズ：2020年の運輸・物流業界の展望】
[第3回] 物流業界のビジネスチャンス
｜ 物流マネジメント
｜ マネジメント
東京都労働局が提供する労働基準・労働契約関係パンフレットです。
ご質問はinfo@j-log.comまで。
労働契約法
パンフレット「労働基準法のあらまし」
やさしい労務管理の手引き
知っておきたい 働くときのルールについて
厳しい経営環境の下での労務管理のポイント
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について
未払賃金立替払制度
就業規則作成の手引
就業規則の作成例
就業規則一括届出制度
パンフレット「しっかりマスター」
パンフレット「自動車運転者の労働時間等の改善基準のポイント」
多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について
厳しい経済情勢下での労務管理のポイント
訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために
労働債権確保のための手引
勤労者財産形成促進制度
時間外・休日労働に関する協定届（36協定）
就業規則の作成・届出
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準
労働条件は書面を交付し明示しましょう
高速乗合バス及び貸切バスにおける交替運転者の配置基準について
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申請手続きについてのお問い合わせはinfo@j-log.comまでお願いします。
平成２４年度補正「ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金」に係る補助対象者の２次公募を以下のとおり行います。
１次公募で採択された事業者の皆様は、２次公募では申請対象外となっております。ご了承のほど、よろしくお願い申し上げます。
１．事業概要
きめ細かく顧客ニーズをとらえる創意工夫に取り組むために、中小企業経営力強化支援法の認定経営革新等支援機関（認定支援機関）等と連携しつつ、ものづくり中小企業・小規模事業者が実施する試作品の開発や設備投資等を支援します。
２．公募期間
・受け付け開始 ：平成２５年６月１０日（月）
・締め切り ：平成２５年７月１０日（水） 【当日消印有効】
※ 必ず郵送、宅配便等により送付していただくようお願いいたします。
３．公募要領等・申請書受付先・お問い合わせ先
公募要領等は、各地域事務局のホームページに掲載しています。
各地域事務局（都道府県中央会）のホームページURLは、こちら。
申請書の提出・お問い合わせは補助事業の主たる実施場所を担当する地域事務局へお願いいたします。
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（一財）海外産業人材育成協会では、日本的サービスマインド（おもてなし
の精神など）を持った現地人材を育成することを通じて、我が国中小サービス
産業の海外展開を支援する事業の公募を行っています。
＜事業の内容＞
1.受入研修（研修生を日本に受け入れて行う研修）
2.専門家派遣（専門家を現地に派遣して行う指導）
3.海外研修（現地での研修セミナー等の実施）
［事業期間］平成25年4月1日（月）?平成26年2月15日（土）
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