中小事業主に役立つ時間外労働削減の事例集について紹介していま?す。

韓国の大型スーパーマーケットチェーンのＬマートは低価格のフライドチキンを発売し大きな話題を呼んだが、わずか７日で販売停止した。小規模のフライドチキン店が乱立し、地域商店街保護という世論に配慮せざるをえなくなったためだが、その背景には韓国の雇用事情が見え隠れする。企業を早期退職する人が多く、そのなかには小規模店の起業を選ぶ人が少なくないという。（続く）

診断をしていて気がつくことは、伸びている中小企業は社長が社員?を信頼して積極的に仕事を任せ、成功と失敗の体験を積ませながら?、社員育成している企業です。社長は自分でなでもできますが、わ?ざと任せる。これがビジネスのダイナミズムを生む秘訣だと思いま?す。

複雑化して、リスク管理の困難な現代のリーダーシップ像は、一人?で全てを把握して意思決定するリーダーではなく、さまざまな参加?者を巻き込みながら、リスク低く最適な判断をくだせる、懐が深く柔軟性もあり、絶対にあきらめない強い意思をもつリーダーで?す。ここではフォロワーシップも重要です。

J-Net21で社員の定着化について特集記事が始まりました。
企業の成長を支える社員の定着化はいつの時代でも大きな経営課題です。
是非ご参照ください。

J-Net21で現在問題がとなっているメンタルヘルスケアについて特集しています。
現在、社員のこころの健康管理は大きな経営課題となっています。
問題が起こると、社員だけではなく、企業にも大きな課題となります。
対策は予知もでき、予防など対策も可能です。
ご参照ください。

３月１１日に発生した東日本大震災により、東京電力及び東北電力管内における電力の供給力が大幅に減少しています。夏期の電力不足を補うには、官民一体となった取り組みによって、需給両面の抜本対策を講じる必要があります。

夏期の電力使用の分散化・平準化を図るため、企業においては、事業計画、生産計画等の変更を行うことに伴い、所定労働時間の短縮、休暇・休日や始業・終業時刻の変更、変形労働時間制の導入等を実施する事業主も少なくないと思われます。

厚生労働省では、労使で節電に取り組むに当たって留意すべき事項等をまとめたパンフレット（※）を作成し、その普及・啓発に努めているところですが、併せて今般、節電に向けた労働時間の見直し等に関するＱ＆Ａを取りまとめることとしました。

大阪労働協会は７月28、29日の両日、労働講座「新たに学ぶ労働保険・
　　社会保険の基礎知識」を開催する。新しく人事労務を担当する人などを対
　　象に、労働保険・社会保険のしくみ、手続きなどを基礎から学ぶ

　J-Net21からの情報です。
　RoHS指令とは、電気・電子機器を対象に、同製品に含まれる特定有害物質の
　使用を禁止したEUの指令です。このコンテンツでは、そのほかにも、関連性
　の高いWEEE指令、中国版RoHSについても解説しています。